Feedback kann sich im Allgemeinen positiv und negativ auf die Motivation
auswirken. Beispielsweise ist der Effekt von positiven Rückmeldungen stärker,
wenn die TN bereits von sich aus motiviert waren, die Aufgabenstellung
auszuarbeiten anstatt einen Absolvierungs-Zwang zu empfinden. [
6] Studien ergaben, dass eine
Motivations-Senkung durch negatives Feedback gemindert werden kann, wenn das
Feedback Verbesserungsvorschläge enthält, auf transparenten Kriterien basiert,
und persönlich übermittelt wird.
[7] Video-Feedback wird
beispielsweise als sehr persönlich und als motivierend empfunden. [
8]
