Rolle der Lehrperson

Die Lehrperson hat eine administrative, moderative und ggf. beurteilende Rolle. Sie erklärt die Methode des Peer-Feedbacks, moderiert den Ablauf (z.B. die gemeinsame Erstellung eines Kriterienkatalogs einer gelungenen Leistung) und administriert den Feedback-Prozess (bspw. wer wem Rückmeldet). Sie gibt ggf. selbst Feedback und entscheidet, ob bzw. wie das Peer-Feedback in die Gesamtbeurteilung einfließen soll.