Abschnittsübersicht

    • Kommunizieren Sie den Ablauf und die Aufgabenstellung zeitnah, klar und deutlich.
    • Strukturieren Sie Arbeitsaufträge klar; eine zeitliche Staffelung ist empfehlenswert: (1) Methode und Ablauf vorstellen (2) Akzeptanz schaffen (3) Leistungskriterien gemeinsam erarbeiten (4) Feedbackregeln festlegen (5) TN eigene Leistung erstellen lassen (6) TN Feedback auf Leistungen von Peers geben lassen (7) TN auf erhaltenes Feedback reagieren lassen (z.B.: Überarbeitung, Reflexion).
    • Legen Sie klare Regeln für faires, konstruktives Feedback fest und kommunizieren Sie diese (z.B. Feedback soll sachlich, konkret und entweder beschreibend oder bewertend sein).
    • Überlegen Sie sich, ob, wann und in welchem Umfang Sie Feedback geben wollen, oder ggf. auf die Rückmeldungen der TN antworten.